برنامه نویسی ماشین های تراش CNC

برنامه نویسی ماشین های تراش CNC

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد



icon تعداد بازدید : 5
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396
  • حل مشکل اکانت گوگل SM-A320H بدون نیاز به باکس دراندروید 6

    حل مشکل اکانت گوگل SM-A320H بدون نیاز به باکس دراندروید 6

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد



    icon تعداد بازدید : 5
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396
  • حل مشکل اکانت گوگل SM-A320Y بدون نیاز به باکس دراندروید 6

    حل مشکل اکانت گوگل SM-A320Y بدون نیاز به باکس دراندروید 6

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد



    icon تعداد بازدید : 5
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396
  • پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)

    پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

    • پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)


      پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری) دسته: حسابداری

      بازدید: 245 بار

      فرمت فایل: pptx

      حجم فایل: 899 کیلوبایت

      تعداد صفحات فایل: 35

      عنوان: پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)

      دسته: حسابداری- مدیریت مالی

      فرمت: پاورپوینت

      تعداد اسلاید: 35 اسلاید

      این فایل در زمینه "مفاهیم ریسک و بازده" می باشد که در حجم 35 اسلاید همراه با نمودار، تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درس مدیریت سرمایه گذاری رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

      بازده (return)

      بازده تحقق یافته درمقابل بازده مورد انتظار

      اجزای بازده

      تعاریف ریسک

      منابع ریسک

      ریسک نوسان نرخ بهره

      ریسک بازار

      ریسک تورمی

      ریسک تجاری

      ریسک مالی

      ریسک نقدینگی

      ریسک نرخ ارز

      ریسک سیاسی یا کشور

      انواع ریسک

      ریسک سیستماتیک

      ریسک غیر سیستماتیک

      اندازه گیری ریسک و بازده

      بازده نسبی

      بازده های تعدیل شده در برابر تورم

      انحراف معیار

      مثال محاسبه ارزش مورد انتظار

      مثال محاسبه واریانس و انحراف معیار

      بتا

      مسأله عدم اطمینان

      توزیع احتمالات

      رابطه ریسک و بازده

      پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


      قیمت : 12,000 تومان

      پرداخت و دانلود


      بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

      کلمات کلیدی : پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری) , دانلود پاورپوینت مفاهیم ریسک و بازده , بازده , اجزای بازده , تعاریف ریسک , منابع ریسک , انواع ریسک , اندازه گیری ریسک و بازده , بتا , رابطه ریسک و بازده



    icon تعداد بازدید : 5
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396
  • پاورپوینت نظام نگهداری منابع انسانی (فصل پنجم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی)

    پاورپوینت نظام نگهداری منابع انسانی (فصل پنجم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی)

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد



    icon تعداد بازدید : 5
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396
  • پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر. دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی

    پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر. دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

    • پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر. دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی


      پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تألیف  فرد آر. دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی دسته: مدیریت

      بازدید: 244 بار

      فرمت فایل: ppt

      حجم فایل: 1441 کیلوبایت

      تعداد صفحات فایل: 50

      عنوان: پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر. دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی

      دسته: مدیریت

      فرمت: پاورپوینت

      تعداد اسلاید: 50 اسلاید

      این فایل شامل پاورپوینت کتاب" مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر. دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی " می باشد که در حجم 50 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده و 5 فصل این کتاب را پوشش میدهد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

      فصل اول : ماهیت مدیریت استراتژیک

      تعریف مدیریت استراتژیک

      فرآیند مدیریت استراتژیک

      تدوین استراتژی ها
      اجرای استراتژی ها
      ارزیابی استراتژی ها

      ستراتژیست ها

      بیانیه های ماموریت

      فرصتها وتهدیدات خارجی

      نقاط قوت وضعف داخلی

      هدفهای بلند مدت

      استراتژی ها

      هدفهای سالانه

      سیاست ها

      الگوی مدیریت استراتژیک

      مزایای مدیریت استراتژیک

      اصول اخلاقی و مدیریت استراتژیک

      مقایسه استراتژی در سازمانهای تجاری و نظامی

      فصل دوم: استراتژی ها در عمل

      انواع استراتژی های یکپارچگی

      یکپارچگی عمودی به بالا

      یکپارچگی عمودی به پایین

      یکپارچگی افقی

      انواع استراتژی های متمرکز

      رسوخ در بازار

      توسعه بازار

      توسعه محصول

      استراتژی های تنوع

      تنوع همگون

      تنوع افقی

      تنوع ناهمگون

      استراتژی های تدافعی

      رهنمودهایی برای موقعیت ها یا شرایطی که استراتژی های خاص از بقیه مناسب تر و اثر بخش تر است

      یکپارچگی عمودی به بالا

      خریدهای استقراضی

      ادغام

      خریدهای استقراضی

      فصل سوم: ماموریت سازمان

      بیانیه ماموریت سازمان

      ویژگی های ماموریت سازمان ازدیدگاه ورن مک جیننیز

      فرآیند تعیین ماموریت سازمان

      ماهیت ماموریت سازمان

      اجزای تشکیل دهنده ماموریت سازمان

      فصل چهارم: بررسی عوامل خارجی

      فرآیند بررسی عوامل خارجی

      فرآیند بررسی عوامل خارجی

      انواع نیرو های خارجی

      نیروهای اجتماعی، فرهنگی، بوم شناسی و محیطی

      نیروهای سیاسی، دولتی، قانونی

      نیروهای فن آوری

      نیرو های رقابتی

      نیروهای فن آوری

      برنامه هایی برای کسب اطلاعات محرمانه از شرکت رقیب

      سه مأموریت اصلی برنامه کسب اطلاعات محرمانه از شرکت رقیب

      روش های پیش بینی

      ابزارها و روش های پیش بینی
      تجزیه و تحلیل رقابت: الگوی مبتنی بر پنج نیروی پورتر

      مواردی که هم چشمی بین شرکت های رقیب شدت می یابد

      توان بالقوه برای ورود رقبای جدید

      موانع ورود به صنعت

      توان بالقوه برای توسعه محصولات جایگزین
      عواملی که توان چانه زنی عرضه کنندگان مواد اولیه را در صنعت تشدید می کند
      عواملی که توان مصرف کنندگان را در چانه زدن افزایش می دهد

      عواملی که توان چانه زنی عرضه کنندگان مواد اولیه را در صنعت تشدید می کند:

      عوامل زیر توان مصرف کنندگان را در چانه زدن افزایش می دهد

      تجزیه و تحلیل صنعت: ماتریس ارزیابی عوامل خارجی (EFE)

      تفاوت های دو ماتریس بررسی رقابت و ماتریس ارزیابی عوامل خارجی

      فصل پنجم بررسی عوامل داخلی

      ماهیت عوامل داخلی

      شایستگی های ممتاز

      فرایند بررسی داخلی سازمان

      رابطه بین واحد های وظیفه ای سازمان

      یکپارچگی استراتژی و فرهنگ ( بین واحدهای وظیفه ای سازمان )

      فرهنگ سازمانی

      برنامه ریزی سازماندهی

      بازاریابی

      شناسایی نیاز های مشتری

      خرید مواد ( ملزومات و تجهیزات)

      فروش محصولات یا خدمات

      برنامه ریزی محصولات و خدمات

      تحقیقات بازاریابی

      تجزیه و تحلیل موقعیت

      مقصود از مسئولیت اجتماعی

      مالی – حسابداری

      انواع نسبتهای مالی

      تولید – عملیات

      تحقیق و توسعه

      ماموریت کلی دایره تحقیق و توسعه

      سیستم اطلاعات رایانه ای

      ماتریس ارزیابی عوامل داخلی(IFE)

      مراحل (IFE)

      پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


      قیمت : 19,000 تومان

      پرداخت و دانلود


      بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

      کلمات کلیدی : پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر. دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی , پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی , دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی , دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر دیوید ترجمه پارسائیان و اعرابی



    icon تعداد بازدید : 4
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396
  • حل مشکل کانتکت سرویس Nokia 105 RM-1133 بعد از فلش+فارسی سازی

    حل مشکل کانتکت سرویس Nokia 105 RM-1133 بعد از فلش+فارسی سازی

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد



    icon تعداد بازدید : 5
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396
  • پاورپوینت ریسك و بازده بر اساس مدل‌های توسعه یافته قیمت‌گذاری دارایی سرمایه‌ای

    پاورپوینت ریسك و بازده بر اساس مدل‌های توسعه یافته قیمت‌گذاری دارایی سرمایه‌ای

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد



    icon تعداد بازدید : 4
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396
  • پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

    پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

    • پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی


      پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی دسته: مدیریت

      بازدید: 244 بار

      فرمت فایل: pptx

      حجم فایل: 1928 کیلوبایت

      تعداد صفحات فایل: 312

      عنوان: پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

      فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

      تعداد اسلاید: 312 اسلاید

      کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب که مشتمل بر هفده فصل است، می باشد که عناوین این فصلها نیز به شرح زیر است:

      فصل اول: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

      فصل دوم: رفتار سازمانی در سطح جهانی

      فصل سوم: مبانی رفتار فرد

      فصل چهارم: مفاهیم اصلی انگیزش

      فصل پنجم: انگیزش، از مفاهیم تا کاربرد

      فصل ششم: تصمیم گیری فردی

      فصل هفتم: مبانی رفتار گروه

      فصل هشتم: شناخت تیم

      فصل نهم: ارتباطات

      فصل دهم: رهبری

      فصل یازدهم: قدرت و سیاست

      فصل دوازدهم: تعارض و مذاکره

      فصل سیزدهم: ساختار سازمانی

      فصل چهاردهم: تكنولوژی و طرح ریزی شغل

      فصل پانزدهم: ارزیابی عملكرد و سیستم پاداش

      فصل شانزدهم: فرهنگ سازمانی

      فصل هفدهم: تغییر و بهبود سازمانی

      بخشهای عمده این فایل به تفکیک هر فصل شامل موارد زیر می باشد:

      فصل اول: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

      ارائه تعریفی از رفتار سازمانی

      هدفهای رفتار سازمانی

      بهبود کیفیت و بازدهی

      اساس و پایه های مدیریت کیفیت جامع

      نیروی کار گوناگون

      واکنش در برابر جهانی شدن سازمان

      نوآوری و ایجادتغییر

      سازش با پدیده ای به نام تغییرات سرسام آور

      کم شدن وفاداری کارکنان

      بهبود رفتار از نظر اخلاقی

      سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی

      فصل دوم: رفتار سازمانی در سطح جهانی

      مقدمه

      تفاوت کارگران آمریکایی با ژاپنی

      شرکت های چندملیتی

      رویارویی با مسائل بین المللی

      ارزیابی تفاوت بین کشورها

      تحقیقات تفاوتهای فرهنگی

      تحقیق کلاکهان و استرادبک

      رابطه با محیط

      توجه به زمان

      ماهیت فرد

      توجه به فعالیت

      توجه به مسئولیت

      مفهوم فضا

      تحقیق هاف استد

      فردگرایی در مقایسه با جمع گرایی

      اختلاف در قدرت

      اجتناب از پدیده عدم اطمینان

      مردسالاری در مقایسه با زن سالاری

      نمونه هایی از ابعاد فرهنگی در تحقیق هاف استد

      فصل سوم: مبانی رفتار فرد

      مقدمه

      تعریف نگرش

      رضایت شغلی

      عوامل تعیین کننده رضایت شغلی

      ناهمسانی شناختی

      تعریف شخصیت

      شانزده ویژگی شخصیتی

      الگوی مبتنی بر پنج ویژگی شخصیتی

      سایر ویژگیهای شخصیتی

      كانون كنترل

      خودكامگی

      ماكیاولی گری

      سازش با عوامل محیطی

      خطر پذیری

      تناسب شخصیت با شغل

      ادراک

      تئوری اسنادی

      یادگیری

      فرایند یادگیری

      فصل چهارم: مفاهیم اصلی انگیزش

      انگیزش چیست؟

      فرایند اصلی انگیزش

      نخستین نظریه های انگیزش

      نظریه سلسله مراتب نیاز ها

      تئوریX و تئوری Y

      مفروضات تئوری x

      مفروضات تئوری y

      تئوری بهداشت – انگیزش

      تئوری بهداشت – انگیزش هرزبرگ

      انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ

      تئوری های نوین انگیزش

      تئوری مبتنی بر نیازهای سه گانه

      نظریه تعیین هدف

      تئوری تقویت رفتار

      نظریه برابری

      نظریه انتظار

      نظریه انتظار وروم

      مدل نظریه انگیزش وروم

      استدلال نظریه انتظار

      الگوی ساده نظریه انتظار

      فصل پنجم: انگیزش، از مفاهیم تا کاربرد

      مدیریت مبتنی بر هدف چیست ؟

      چهار ركن اصلی مدیریت مبتنی بر هدف

      رابطه بین مدیریت مبتنی بر هدف و نظریه تعیین هدف

      مدیریت مبتنی بر هدف در مرحله عمل

      تعدیل رفتار

      تعدیل رفتار در رفتار سازمانی

      تعدیل رفتار در مرحله عمل

      مشاركت كاركنان

      مشاركت كاركنان چیست ؟

      نمونه هایی از برنامه های مشاركت كاركنان

      برنامه های مبتنی برحقوق متغیر چیست ؟

      برنامه های مبتنی برحقوق متغیر چیست ؟

      نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چیست؟

      پرداخت براساس مهارت و تئوری های انگیزش

      برنامه پرداخت بر اساس مهارت ، در مرحله عمل

      فصل ششم: تصمیم گیری فردی

      مقدمه

      چگونه باید تصمیم گرفت؟

      مفروضات الگوی بخردانه

      خلاقیت در تصمیم گیری

      در سازمان تصمیمات واقعی چگونه گرفته می شود؟

      روش بخردانه محدود

      قضاوت شهودی

      شناسایی مساله

      ارائه راه حلها

      انتخاب راه حل

      قیاس به نفس

      پافشاری در تعهد

      تفاوت های فردی

      شیوه تصمیم گیری

      ارشادی

      تحلیلی

      نظری

      رفتاری

      الگوی سبک تصمیم گیری

      اصول اخلاقی

      محدودیت های سازمانی

      نكات كاربردی برای مدیران

      فصل هفتم: مبانی رفتار گروه

      ارائه تعریفی از گروه

      چرا افراد به گروهها می پیوندند؟

      مفاهیم اصلی گروه

      تصمیم گیری درگروه

      چگونگی انتخاب تصمیم فردی یا گروهی

      همرنگ جماعت شدن و از گروه بریدن

      نشانه های وجود پدیده همرنگ جماعت شدن در گروه

      روشهای تصمیم گیری

      طوفان فکری

      روش مبتنی بر ایجاد گروه اسمی

      میزگرد از راه دور

      فصل هشتم: شناخت تیم

      مقدمه

      تعریف گروه

      تعریف گروه كاری

      مقایسه تیم و گروه

      انواع تیم

      تیم حل كنندة مسأله

      تیم خودگردان

      تیم متخصص

      رابطة تیم و گروه

      نه نقش تیم

      نقصان پذیری تیم و حساب پس دهی

      اعتماد متقابل

      ابعاد اعتماد

      چگونه می توان اعتماد به وجود آورد ؟

      تبدیل افراد به عضو تیم

      پرورانیدن افراد برای عضویت در تیم

      فصل نهم: ارتباطات

      نقش ارتباطات

      فرآیند ارتباطات

      مسیر ارتباطات

      راههای شناخته شده در ایجاد ارتباط

      شبكه های ارتباطی

      موانعی كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرا ردارد:

      ارتباطات بین فرهنگها

      نكات كاربردی برای مدیران (موانع بر سر راه ارتباطات كدامند)

      فصل دهم: رهبری

      رهبری چیست

      رهبری غیر سازمانی یا غیر ارادی

      تئوریهای رهبری

      تئوری شخصیتی

      تئوری رفتاری

      رهبران كارمند گرا

      تولیدگرا

      شبکه مدیریت

      تئوری اقتضایی

      تئوری فیدلر

      ب)تئوری مسیر هدف

      رهبری زنان با مردان متفاوت است

      آیا رهبری مؤثر است !

      فصل یازدهم: قدرت و سیاست

      تعریف قدرت

      مقایسه رهبری با قدرت

      پایگاههای قدرت

      قدرت مبتنی بر زور

      قدرت مبتنی بر پاداش

      قدرت قانونی

      قدرت مبتنی بر تخصص

      قدرت مرجع

      وابستگی: كلید درك قدرت

      عواملی كه موجب وابستگی می شوند؟

      سیاست (قدرت در عمل)

      اهمیت دیدگاه سیاسی

      عواملی كه در رفتار سیاسی نقش دارند

      تسخیر احساسات

      شیوه های تسخیر احساسات

      اثربخشی شیوه های تسخیر احساسات

      اصول اخلاقی و رفتار سیاسی

      نكات كاربردی برای مدیران

      فصل دوازدهم: تعارض و مذاکره

      مقدمه

      تعریف تعارض

      سیر تكاملی اندیشه تعارض

      دیدگاه سنتی

      دیدگاه روابط انسانی

      دیدگاه تعاملی

      تعارض سازنده و مخرب

      فرایند تعارض

      مخالفتهای بالقوه

      بروز تعارض

      مذاكره یا چانه زدن

      مذاكره مبتنی بر برد و باخت

      استراتژی بدون باخت

      مسایل مطرح در مذاكرات

      یك سونگریها در تصمیم

      فصل سیزدهم: ساختار سازمانی

      ساختار سازمانی چیست ؟

      تقسیم كار

      گروهبندی

      زنجیره فرماندهی

      حوره كنترل

      تمركز

      رسمیت

      انواع ساختارهای سازمانی

      بروكراسی

      ساختار ماتریسی

      ساختار تیمی

      سازمانهای مجازی

      سازمانهای بدون مرز

      عوامل تعیین كننده ساختار سازمانی

      استراتژی سازمان

      تكنولوژی

      عدم اطمینام محیطی

      فصل چهاردهم: تكنولوژی و طرح ریزی شغل

      تكنولوژی در سازمان

      مدیریت كیفیت كامل

      بازسازی فرآیند كار

      سیستم تولید انعطاف پذیر

      منسوخ شدن مهارتها

      مقایسه مدیریت كیفیت كامل و بازسازی فرایند:

      طرح ریزی شغل

      تئوری اسنادی كار

      الگوی ویژگیهای شغل

      الگوی پردازش اطلاعات اجتماعی

      فصل پانزدهم: ارزیابی عملكرد و سیستم پاداش

      ارزیابی عملكرد و انگیزش

      شاخص های ارزیابی

      چه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند

      شیوه های ارزیابی عملكرد

      مسائل بالقوه ارزیابی عملكرد

      راههای جلوگیری از خطاهای ارزیابی

      ارزیابی عملكرد تیم

      ارزیابی عملكرد در سطح جهانی

      سیستم پاداش(عوامل تعیین کننده پاداش)

      فصل شانزدهم: فرهنگ سازمانی

      تعریف فرهنگ سازمانی

      فرهنگ یك واژه توصیفی است

      آیا سازمان ها فرهنگ های همانندی دارند ؟

      تفاوت فرهنگ های قوی با ضعیف

      اثرات فرهنگ

      نقش فرهنگ

      فرهنگ به عنوان یک قلم بدهی

      شیوة پیدایش یك فرهنگ

      زنده نگه داشتن یك فرهنگ

      فرایند جامعه پذیری

      مرحله دگردیسی

      شیوه های آشنا شدن با فرهنگ سازمانی

      شیوة شكل گیری فرهنگ ها

      شیوة فراگیری فرهنگ

      فرهنگ سازمانی و تفاوت های فردی

      نكات كاربردی برای مدیران

      فصل هفدهم: تغییر و بهبود سازمانی

      عواملی كه موجب ایجاد تغییر سازمانی می شوند

      الگوی تغییر سه مرحله ای لوین

      مقاومت در برابر پدیده تغییر

      منشا مقاومت در برابر تغییر

      غلبه بر عوامل مقاومت

      پدیده تغییر و بهبود سازمانی

      انواع روشهای تغییر سازمانی

      مسایل جدید در تغییر سازمانی

      رویارویی با پدیده تنش

      تشویق به نو آوری

      پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


      قیمت : 35,000 تومان

      پرداخت و دانلود


      بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

      کلمات کلیدی : پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی , پاورپوینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی , دانلود پاورپوینت کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز , دانلود پاورپوینت کتاب مبانی رفتار سازمانی پارسائیان و اعرابی



    icon تعداد بازدید : 4
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396
  • پاورپوینت استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت

    پاورپوینت استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت

    براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد



    icon تعداد بازدید : 3
  • نوشته : سیامک
  • دوشنبه 22 آبان 1396